工作職責1、業(yè)務方案技術可行性評估；2、IT系統(tǒng)架構設計和JWI產(chǎn)品技術交付方案設計；3、系統(tǒng)客制化開發(fā)（敏捷式開發(fā)）規(guī)劃和管理；4、系統(tǒng)集成測試規(guī)劃和管理，自動化測試和持續(xù)集成方法導入；5、復雜系統(tǒng)技術問題解決，團隊技術能力的提升培訓；6、技術方案和代碼開發(fā)質(zhì)量管理；7、協(xié)助PM完成交付管理和資源分工管理。任職要求1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年以上大型系統(tǒng)或項目的設計和開發(fā)經(jīng)驗，有帶領交付團隊的經(jīng)驗；2、具有很強的邏輯推理能力，具備扎實的Java語法和數(shù)據(jù)庫基礎，熟悉并理解主流的Java設計模式；3、具備服務化思想，有過服務規(guī)劃、設計、標準規(guī)范制定者優(yōu)先；4、熟悉服務化架構，有WebService、REST等技術相關的項目經(jīng)驗，熟悉microservice架構理念；5、熟悉dubbo、springboot/springcloud等開發(fā)微服務開發(fā)和服務治理框架；6、熟悉常用數(shù)據(jù)庫技術ORACLE、Mysql、NoSQL等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，有較強的SQL編寫能力；7、能夠承擔較大的工作壓力，對工作有熱情，有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神。8、英語基礎良好，能接受出差。
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- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：人事部
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