要求：1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、1年以上員工關系工作經(jīng)驗；3、使用辦公軟件、良好書面表達能力；4、較強的語言表達、溝通協(xié)調能力以及有親和力；5、接受人力資源管理、心理學應屆畢業(yè)生。職責： 1、負責組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；2、負責為員工提供有關國家法律、公司政策、個人身心等方面的咨詢服務；3、負責員工職業(yè)發(fā)展輔導和溝通協(xié)調，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；4、負責公司企業(yè)文化建設，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；5、負責定期出員工關系相關分析及診斷報告。
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- 所屬行業(yè)：加工制造（原料加工/模具）
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：丁瑋靜
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