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1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)城市更新業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)；2、定期組織在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目巡查，檢查及監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況。監(jiān)控項(xiàng)目推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)解決項(xiàng)目問題，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。3、完成運(yùn)營(yíng)年度季度月度等日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；4、協(xié)調(diào)配合其他部門開展與營(yíng)運(yùn)相關(guān)的工作事項(xiàng)。5、對(duì)大運(yùn)營(yíng)有一定程度的理解；熟悉城市更新項(xiàng)目全生命周期、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)推動(dòng)各專業(yè)開展工作的綜合管理能力。6、具有較強(qiáng)的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，能承受一定工作壓力。 7、五年以上房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，有國(guó)土、政府部門任職經(jīng)歷為佳。

職位類別： HRBP

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