崗位職責(zé)：
1、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供人力資源支持，如招聘、薪酬績效管理、員工關(guān)懷、文化氛圍建設(shè)等工作；
2、與業(yè)務(wù)部門建立良好連接，了解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)組織痛點(diǎn)及需求并及時(shí)反饋；
3、協(xié)助推進(jìn)其他HR項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端的落地，如HR數(shù)據(jù)分析，人員編制管控、集團(tuán)制度落地等；
4、部門重點(diǎn)事務(wù)&項(xiàng)目協(xié)助。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
1、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供人力資源支持，如招聘、薪酬績效管理、員工關(guān)懷、文化氛圍建設(shè)等工作；
2、與業(yè)務(wù)部門建立良好連接，了解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)組織痛點(diǎn)及需求并及時(shí)反饋；
3、協(xié)助推進(jìn)其他HR項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端的落地，如HR數(shù)據(jù)分析，人員編制管控、集團(tuán)制度落地等；
4、部門重點(diǎn)事務(wù)&項(xiàng)目協(xié)助。
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2、人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
職位類別： HRBP
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