15-20/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-10 年
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定運營戰(zhàn)略，負責(zé)平臺的整體運營管理工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；2.根據(jù)行業(yè)特性建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運營管理體系并不斷優(yōu)化改善，提省運營效率；3.構(gòu)建用戶運營體系的整體框架，實現(xiàn)用戶的持續(xù)增長和有效留存，對平臺活躍負責(zé)；4.強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶對產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；5.追蹤運營數(shù)據(jù)進行深入分析，效果評估，制定和調(diào)整運營策略；6.收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手產(chǎn)品及運營策略，與團隊合作開發(fā)出適應(yīng)公司戰(zhàn)略的運營策略；7.負責(zé)總體日常運營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成工作目標，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.8年以上平臺運營工作經(jīng)驗，有互金行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)平臺運營和用戶市場運營的模式與規(guī)則，有業(yè)內(nèi)成熟的項目從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.具備清晰項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；有較好的項目統(tǒng)籌能力、嚴密的邏輯思維能力、與不錯的數(shù)據(jù)敏感度、態(tài)度嚴謹、較熟悉運營工作的完整流程；4.對互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，團隊合作意識較強、橫向及跨部門溝通能力強、責(zé)任心強、處理問題條理性、執(zhí)行力強。

職位類別：人力資源經(jīng)理

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