專家談晉升——企業(yè)文化沖突
發(fā)布時間：2006-04-11 22:58:00
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時尚嬌點讀者：無法認同自己所在公司的企業(yè)文化，該怎么辦？
企業(yè)文化是職業(yè)人發(fā)展過程中的重要影響因素，但是當面對無法認同的企業(yè)文化時，所應(yīng)采取的態(tài)度卻因人而異：
1、說服自己適應(yīng)這種企業(yè)文化。通常初入職場不久的職業(yè)人應(yīng)當選擇這種心態(tài)，畢竟企業(yè)文化的沖突對于你而言不是最重要的，在這個企業(yè)中學習到應(yīng)有的職業(yè)技能、經(jīng)驗更加重要，此時更應(yīng)該盡量給自己耐心，去適應(yīng)這種企業(yè)文化。
2、離開這家企業(yè)。這個建議主要是針對那些年齡偏大、職位偏高的人群。當年齡與職位不斷地增加與提升，有兩個因素將會在職業(yè)發(fā)展中顯得越來越重要：老板與企業(yè)文化。如果確定自己與企業(yè)文化有著不可調(diào)和的沖突，及早離開是明智之舉！
時尚嬌點讀者：擔心自己的事業(yè)目標，所在企業(yè)無法幫助實現(xiàn)，該不該換單位？
這種擔心，是自己沒有根據(jù)的憂慮呢？還是已經(jīng)確認的事實？
如果是前者，建議你首先梳理清楚自己的事業(yè)目標與企業(yè)發(fā)展方向，確認是否真的像你所鼓勵的那樣，二者根本無法統(tǒng)一？
如果是后者，的確像你所憂慮的那樣，那么是否換單位要取決于你的年齡與職位。如果目前你的年齡還比較小或者職位不高，建議你不要急于轉(zhuǎn)換，因為對于積累階段的你而言，即便在不適合自己的環(huán)境里也能夠得到學習與積累；如果你的年齡已然不小或者職位到了中高層，那么就要考慮轉(zhuǎn)換了，職業(yè)人到了這個階段，是否能夠順利發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展速度和方向，有著太密切的關(guān)系。如果考慮清楚，就不要有過多的猶豫！
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