發(fā)布時間:2005-01-26 14:54:00
點擊數(shù):84553 次
每個人對自己所從事的工作往往都有個自我定位。譬如,有人認為工作主要是為了生存,由此,他們對工作所確立的是一種職業(yè)認同感;有的人則認定所從事的工作不僅僅是一份謀生的職業(yè),更是一份值得為之付出和獻身,并在此過程中獲得自我價值實現(xiàn)的事業(yè)。 職業(yè)感和事業(yè)感雖一字之差,卻有本質(zhì)的不同。職業(yè)感往往是對工作倫理規(guī)范的認同,比如自己從事了某項工作,獲得了一定報酬,工作倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應的職責,如此才能對得起自己所獲得的報酬。這樣的人大多懂得職業(yè)操守,能夠恪盡職守。事業(yè)感則往往是自覺的,并且總是與某種價值關(guān)懷聯(lián)系在一起。德國思想家馬克思·韋伯認為,有的人之所以愿意為工作獻身,是因為他們有一種“天職感”,他們相信自己所從事的工作是神圣事業(yè)的一部分,即使是再平凡的工作,也會從中獲得某種人生價值。大凡富有事業(yè)感的人,他們通過工作所獲得的,不僅僅是物質(zhì)、榮譽等外在報償,更重要的是獲得了內(nèi)心的滿足感和自我價值的實現(xiàn)。因此,他們很少計較報酬、在乎功名,他們所做的一切,只為追求一個完美的境界。在這樣的境界中,他們會發(fā)現(xiàn)自己生存的意義,感受到幸福和自我滿足。 人類最具創(chuàng)造性的工作,往往都是事業(yè)感的產(chǎn)物。即使是從事平凡瑣碎的日常事務,只要你從中找到了一份獨特的樂趣和滿足,同樣可以藉此達到人生的某種意境。筆者從前所在部隊曾有一位班長,任職兩年間,先后帶出兩個在集團軍叫得響的先進班,他還結(jié)合自己做思想政治工作的實踐,創(chuàng)造性地總結(jié)出“破例性思想工作法50條”。報紙曾報道過他的事跡,其中一句話讓我至今記憶猶新,他說:“我之所以能夠做出一點成績,是因為我始終把班長當作自己的事業(yè)來干!笔前,每一個崗位都是實現(xiàn)人生價值的舞臺。這位班長正是為事業(yè)感所激勵,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。 軍人固然是一份職業(yè),但更應成為我們的事業(yè)。我覺得,當代軍人的自我價值實現(xiàn),是沒有統(tǒng)一價值衡量尺度的,而應當體現(xiàn)為自覺的道德實踐基礎(chǔ)上的自我認定和社會認定。一個人未必一定要做出一番轟轟烈烈的大業(yè),也許在平常崗位上就能夠?qū)崿F(xiàn)人生的最大價值,這其中的前提就是,我們每個人都能把職業(yè)當作事業(yè)來認真對待。 |
來源: |