崗位職責：1、 生產(chǎn)技術全面管理：在礦山總工的領導下，負責全礦生產(chǎn)技術、采掘工藝、施工組織、技術措施的統(tǒng)一管理。
2、采掘計劃與生產(chǎn)組織：編制并落實年度、季度、月度采掘作業(yè)計劃，抓好采掘平衡、生產(chǎn)接續(xù)，組織協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)。
3、 技術方案與規(guī)程管理：組織編制、審批、貫徹作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、專項施工方案，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格執(zhí)行。
4、 現(xiàn)場技術指導與驗收：深入井下現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的技術難題；負責掘進、支護、回采、貫通等工程質(zhì)量檢查與驗收。
5、 安全技術管理落實：“管技術必須管安全”，參與隱患排查治理，對頂板、通風、提升、運輸、排水等關鍵環(huán)節(jié)提供技術保障。
6、質(zhì)量與標準化管理：推進安全質(zhì)量標準化、精細化管理，控制工程質(zhì)量、原材料消耗、采掘效率。
7、圖紙、資料與技術檔案管理：管理各類采掘工程圖、通風系統(tǒng)圖、避災路線圖等技術圖紙資料，確保真實、準確、及時更新。
8、班組與技術人員管理：管理本科室技術員、測量、地質(zhì)等人員，抓好業(yè)務培訓、技術交底、考核工作。
9、新技術、新工藝推廣：引進和推廣先進采礦方法、支護技術、節(jié)能降耗措施，提高效率和安全水平。
任職資格： 1、年齡50歲以下，礦山主體相關專業(yè)大專以上學歷，5年及以上從業(yè)經(jīng)驗。
2、熟悉采礦工藝、采掘技術、施工設計、現(xiàn)場技術指導，能解決生產(chǎn)技術難題。
3、掌握非煤礦山安全規(guī)程、技術規(guī)范及行業(yè)相關法律法規(guī)。
4、具備團隊管理、技術統(tǒng)籌、方案編制、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及應急處置能力。
5、責任心強，能駐礦，吃苦耐勞，熟悉礦山生產(chǎn)全流程。
2、采掘計劃與生產(chǎn)組織：編制并落實年度、季度、月度采掘作業(yè)計劃，抓好采掘平衡、生產(chǎn)接續(xù)，組織協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)。
3、 技術方案與規(guī)程管理：組織編制、審批、貫徹作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、專項施工方案，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格執(zhí)行。
4、 現(xiàn)場技術指導與驗收：深入井下現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的技術難題；負責掘進、支護、回采、貫通等工程質(zhì)量檢查與驗收。
5、 安全技術管理落實：“管技術必須管安全”，參與隱患排查治理，對頂板、通風、提升、運輸、排水等關鍵環(huán)節(jié)提供技術保障。
6、質(zhì)量與標準化管理：推進安全質(zhì)量標準化、精細化管理，控制工程質(zhì)量、原材料消耗、采掘效率。
7、圖紙、資料與技術檔案管理：管理各類采掘工程圖、通風系統(tǒng)圖、避災路線圖等技術圖紙資料，確保真實、準確、及時更新。
8、班組與技術人員管理：管理本科室技術員、測量、地質(zhì)等人員，抓好業(yè)務培訓、技術交底、考核工作。
9、新技術、新工藝推廣：引進和推廣先進采礦方法、支護技術、節(jié)能降耗措施，提高效率和安全水平。
任職資格： 1、年齡50歲以下，礦山主體相關專業(yè)大專以上學歷，5年及以上從業(yè)經(jīng)驗。
2、熟悉采礦工藝、采掘技術、施工設計、現(xiàn)場技術指導，能解決生產(chǎn)技術難題。
3、掌握非煤礦山安全規(guī)程、技術規(guī)范及行業(yè)相關法律法規(guī)。
4、具備團隊管理、技術統(tǒng)籌、方案編制、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及應急處置能力。
5、責任心強，能駐礦，吃苦耐勞，熟悉礦山生產(chǎn)全流程。
職位類別： 其他
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：化肥生產(chǎn)
- 所在地區(qū)：安徽-宣城市
- 聯(lián)系人：許先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：242300
工作地址
- 地址：安徽省寧國市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
