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節(jié)日禮物
崗位晉升
年度旅游
房補
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險一金
全勤獎
售前技術員/主管(電池/儲能方向)
10-20K/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-05-02
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞-塘廈
曹女士 HR 今日活躍
崗位職責:
1.為客戶提供專業(yè)技術支持,包括產(chǎn)品技術咨詢、方案設計、性能演示、技術參數(shù)解讀等。
2.了解客戶技術需求與應用場景,制定定制化技術解決方案,助力銷售團隊推進商務合作。
3. 協(xié)同研發(fā)中心、工藝技術部,對接客戶技術需求,參與新產(chǎn)品市場適配性評估,確保產(chǎn)品技術滿足市場需求。
4. 組織開展技術交流活動,向客戶傳遞產(chǎn)品核心技術優(yōu)勢與應用價值,提升客戶對產(chǎn)品的認可度。
5. 為銷售團隊提供技術培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品技術認知與專業(yè)溝通能力,助力其更好的對接客戶需求。
6. 協(xié)助處理售前階段的技術問題,提供技術驗證數(shù)據(jù)與案例支持,消除客戶技術顧慮,推動合作達成。
崗位要求:
1、本科及以上,電氣、電子、能源、機電、材料等理工類優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:電摩電池 1–3 年;家庭 / 便攜式儲能 2–5 年;
3、年齡:25–40 歲,抗壓、適應出差,具備跨部門協(xié)同與客戶現(xiàn)場支持能力。
4、技術硬能力:電芯 / 電池包 / PACK、BMS、電氣 / 結構 / 熱管理、安全規(guī)范、測試驗證、方案設計與標書編制。
5、技術軟能力:需求挖掘、方案轉(zhuǎn)化、技術宣講、答疑答辯、文檔規(guī)范、成本與測算。
6、通用素養(yǎng):溝通表達、邏輯思維、學習迭代、客戶導向、團隊協(xié)作、合規(guī)意識。

職位類別: 技術支持經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):廣東-東莞市-東莞
  • 聯(lián)系人:方女士
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