崗位職責(zé)
1制定和實(shí)施人才發(fā)展策略，建立人才發(fā)展體系；
2組織策劃整體人力資源戰(zhàn)略政策方案流程標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng)；
3完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
崗位要求
1本科以上學(xué)歷，理工科；
2有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源戰(zhàn)略政策方案流程標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng)上有過硬的經(jīng)驗(yàn)，有三支柱推行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3主導(dǎo)過人才發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地，能快速應(yīng)對(duì)和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題；
4具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及編寫具有可行性的報(bào)告；
舉報(bào)
1制定和實(shí)施人才發(fā)展策略，建立人才發(fā)展體系；
2組織策劃整體人力資源戰(zhàn)略政策方案流程標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng)；
3完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
崗位要求
1本科以上學(xué)歷，理工科；
2有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源戰(zhàn)略政策方案流程標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng)上有過硬的經(jīng)驗(yàn)，有三支柱推行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3主導(dǎo)過人才發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地，能快速應(yīng)對(duì)和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題；
4具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及編寫具有可行性的報(bào)告；
舉報(bào)
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
6-8K/月
-
5-10K/月
-
5-15K/月
-
4-100K/月
-
面議
-
面議
-
面議
-
面議
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：張麗霞
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
