職位介紹：
崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃與組織實施，包含招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系維護；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)；
3. 負責薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協(xié)助上級推動企業(yè)文化建設(shè)及員工活動組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓，做好人才引進和儲備工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗，具備招聘、績效、員工關(guān)系等全盤操作能力；
3. 熟悉人事政策法規(guī)及勞動合同相關(guān)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 工作積極主動，責任心強，能適應(yīng)定期出差；
5. 公司提供五險一金、帶薪年假及績效獎金，具備良好的發(fā)展空間。
工作地點：江西新余市渝水區(qū)
崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃與組織實施，包含招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系維護；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)；
3. 負責薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協(xié)助上級推動企業(yè)文化建設(shè)及員工活動組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓，做好人才引進和儲備工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗，具備招聘、績效、員工關(guān)系等全盤操作能力；
3. 熟悉人事政策法規(guī)及勞動合同相關(guān)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 工作積極主動，責任心強，能適應(yīng)定期出差；
5. 公司提供五險一金、帶薪年假及績效獎金，具備良好的發(fā)展空間。
工作地點：江西新余市渝水區(qū)
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 所在地區(qū)：江西-新余市
- 聯(lián)系人：邱振華
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省新余市渝水區(qū)新余經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大一路光電產(chǎn)業(yè)園7號廠房
