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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
所屬部門(mén)：人事行政處
楊燦
hr
近期活躍
提示
崗位職責(zé)：1、牽頭推進(jìn)熱軋汽車(chē)鋼、能源用鋼、耐候鋼等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，適應(yīng)市場(chǎng)需求，滿(mǎn)足用戶(hù)不同要求，增強(qiáng)公司產(chǎn)品影響力，打造拳頭產(chǎn)品；
2、結(jié)合銷(xiāo)售完成品種鋼市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，增加品種鋼銷(xiāo)量和創(chuàng)效；
3、負(fù)責(zé)非常規(guī)產(chǎn)品、新產(chǎn)品的訂單評(píng)審、質(zhì)量判定、技術(shù)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負(fù)責(zé)熱軋板帶戰(zhàn)略規(guī)劃和年度預(yù)算，提出必要的品種開(kāi)發(fā)、裝備升級(jí)改造等前瞻性建議。
任職資格：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡要求：年齡55周歲以下，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，能夠滿(mǎn)足8小時(shí)滿(mǎn)負(fù)荷工作需要；
3、專(zhuān)業(yè)要求：8年以上鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)歷，具備5年以上板帶品種開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)技能：①具有工程師職稱(chēng)，掌握國(guó)內(nèi)、外板帶工藝技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；②熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面具有一定的能力；③具有較強(qiáng)解決問(wèn)題和技術(shù)創(chuàng)新能力；④具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
2、結(jié)合銷(xiāo)售完成品種鋼市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，增加品種鋼銷(xiāo)量和創(chuàng)效；
3、負(fù)責(zé)非常規(guī)產(chǎn)品、新產(chǎn)品的訂單評(píng)審、質(zhì)量判定、技術(shù)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負(fù)責(zé)熱軋板帶戰(zhàn)略規(guī)劃和年度預(yù)算，提出必要的品種開(kāi)發(fā)、裝備升級(jí)改造等前瞻性建議。
任職資格：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡要求：年齡55周歲以下，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，能夠滿(mǎn)足8小時(shí)滿(mǎn)負(fù)荷工作需要；
3、專(zhuān)業(yè)要求：8年以上鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)歷，具備5年以上板帶品種開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)技能：①具有工程師職稱(chēng)，掌握國(guó)內(nèi)、外板帶工藝技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；②熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面具有一定的能力；③具有較強(qiáng)解決問(wèn)題和技術(shù)創(chuàng)新能力；④具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
職位類(lèi)別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京
