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1協(xié)助公司內部員工的培訓計劃制定實施及效果評估，協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓制度流程及體系。
2負責培訓前期準備工作，包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等。
3負責內部培訓課程的開發(fā)跟蹤，給予合適的建議，接收合理的意見，獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結果。
4建立新員工入職培訓流程，全面跟蹤考核評審培訓情況，落實新員工入職培訓計劃和新員工入職溝通。
5負責新員工的入職培訓材料的更新，培訓課程授課和培訓考核成績公布和記錄管理。
6協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作任務，提高團隊整體素質和工作效率。
1本科及以上學歷，人力資源管理心理學企業(yè)管理理工類相關專業(yè)，形象氣質良好。
2有企業(yè)內訓相關實習經(jīng)驗。
3熟練掌握PPT等辦公軟件的使用技能，能夠獨立制作高質量課件和培訓材料。
4有培訓主持經(jīng)驗和培訓演講（講課）能力優(yōu)先考慮。

職位類別：

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