人事主管

9-14K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-5 年
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

謝羽丹 hr

招聘職位：人事主管
工作地點：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和部門需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格

年齡： 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗： 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，必須熟悉制造企業(yè)的運營模式和人員特點。
核心技能：具備獨立負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理的實操經(jīng)驗。
能力與素質(zhì)：
熟悉法規(guī)：精通國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強：具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進(jìn)行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性：工作積極主動，責(zé)任心強，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時，具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。

薪酬：月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。

職位類別：分公司/代表處負(fù)責(zé)人

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