招聘職位:人事主管
工作地點:東莞石排
薪資范圍: 9,000 - 14,000元/月
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和部門需求,制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃,特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道(如線上平臺、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等),確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績效考核體系,組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調(diào)研,為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格
年齡: 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗: 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,必須熟悉制造企業(yè)的運營模式和人員特點。
核心技能: 具備獨立負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理的實操經(jīng)驗。
能力與素質(zhì):
熟悉法規(guī): 精通國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強: 具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進(jìn)行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性: 工作積極主動,責(zé)任心強,能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時,具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件, 特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
薪酬: 月薪9,000-14,000元,具體面議。
完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。
工作地點:東莞石排
薪資范圍: 9,000 - 14,000元/月
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和部門需求,制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃,特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道(如線上平臺、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等),確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績效考核體系,組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調(diào)研,為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格
年齡: 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗: 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,必須熟悉制造企業(yè)的運營模式和人員特點。
核心技能: 具備獨立負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理的實操經(jīng)驗。
能力與素質(zhì):
熟悉法規(guī): 精通國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強: 具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進(jìn)行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性: 工作積極主動,責(zé)任心強,能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時,具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件, 特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
薪酬: 月薪9,000-14,000元,具體面議。
完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。
職位類別: 分公司/代表處負(fù)責(zé)人
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人:陳燕芳
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:523413
工作地址
- 地址:廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)橫坑石嶺工業(yè)區(qū)橫東三路11號






