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崗位職責
1.公司將根據(jù)專業(yè)背景個人專長等，制定專門的周期性培養(yǎng)計劃，通過不同崗位的輪崗鍛煉專業(yè)技能培訓個人職業(yè)發(fā)展指導等措施，熟悉了解公司業(yè)務及運作流程。
2.培養(yǎng)期間依據(jù)所在部門及分配工作任務的情況，協(xié)助團隊完成工作內容，定期進行工作匯報及績效評估。
3.經過持續(xù)定向培養(yǎng)，此類管培生可成長為掌握技術基礎行業(yè)眼光管理思維，推動科技制造升級協(xié)調技術與業(yè)務落地的復合型后備人才，定崗在研發(fā)生產制造銷售市場等相關崗位。
任職條件
1.碩士及以上學歷，通信工程類材料類電氣工程類機械工程類軟件工程類計算機網絡類電子信息類自動化類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的學習能力自我管理能力溝通協(xié)調能力抗壓能力。
3.畢業(yè)時間為2025年9月-2026年7月。

職位類別：

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