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行政人事主管
0.8-1.2萬(wàn)/月
所屬部門(mén):行政人事部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2025-07-24
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東
段經(jīng)理 hr 三日內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部的日常管理工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于公司綜合管理水平的提高。
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
3、負(fù)責(zé)組織評(píng)估分析人力資源需求,制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程。
4、負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)體系,組織完善培訓(xùn)管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升和前瞻性的培訓(xùn),監(jiān)督各部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃、審核培訓(xùn)計(jì)劃,檢查落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略制定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬調(diào)查,收集及分析同行業(yè)的薪資水平及結(jié)構(gòu)并完善公司相關(guān)薪酬制度。
7、負(fù)責(zé)員工動(dòng)態(tài)管理、勞動(dòng)糾紛的預(yù)防與處理、員工關(guān)懷。
8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、水電、車輛、保安、宿舍、食堂管理等后勤保障工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè).
2. 熟悉人力資源六大模塊,至少精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效三大模塊.
3. 5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),同崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮.
4. 具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,優(yōu)秀的文字表達(dá)能力.

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    更新日期: 2025-07-26
    0.8-1.5萬(wàn)/月
暫沒(méi)有相關(guān)信息
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):原材料和加工
  • 聯(lián)系人:
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
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