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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1掌握人員及設(shè)備狀況審核各種維修記錄掌握能耗規(guī)律及時(shí)處理異常情況
2不定期檢查重點(diǎn)設(shè)備維修狀況不斷改進(jìn)設(shè)備缺陷支持下屬合理的技術(shù)改造使設(shè)備日趨完善
3參與工程相關(guān)章程方案計(jì)劃的編制并審核其可行性負(fù)責(zé)日常維修計(jì)劃?rùn)z修保養(yǎng)
4負(fù)責(zé)施工監(jiān)理配電線(xiàn)路安裝等工作
5及時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理
6負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作
任職資格
1身體健康五官端正吃苦耐勞
22年以上工作經(jīng)驗(yàn)具備中級(jí)以上電工證
3具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)變配電設(shè)施的管理能力熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
4具備較高的紀(jì)律性責(zé)任心執(zhí)行能力語(yǔ)言表達(dá)能力學(xué)習(xí)能力
發(fā)展平臺(tái)公司為滿(mǎn)足發(fā)展壯大過(guò)程中急劇的員工需求設(shè)定內(nèi)部競(jìng)聘制度為員工提供暢通無(wú)阻并且公平公正的晉升渠道可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘制度縱向晉升領(lǐng)班主管經(jīng)理級(jí)別橫向晉升其它更高職位如綜合能力足夠能晉升為物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)自負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌項(xiàng)目
舉報(bào)
1掌握人員及設(shè)備狀況審核各種維修記錄掌握能耗規(guī)律及時(shí)處理異常情況
2不定期檢查重點(diǎn)設(shè)備維修狀況不斷改進(jìn)設(shè)備缺陷支持下屬合理的技術(shù)改造使設(shè)備日趨完善
3參與工程相關(guān)章程方案計(jì)劃的編制并審核其可行性負(fù)責(zé)日常維修計(jì)劃?rùn)z修保養(yǎng)
4負(fù)責(zé)施工監(jiān)理配電線(xiàn)路安裝等工作
5及時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理
6負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作
任職資格
1身體健康五官端正吃苦耐勞
22年以上工作經(jīng)驗(yàn)具備中級(jí)以上電工證
3具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)變配電設(shè)施的管理能力熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
4具備較高的紀(jì)律性責(zé)任心執(zhí)行能力語(yǔ)言表達(dá)能力學(xué)習(xí)能力
發(fā)展平臺(tái)公司為滿(mǎn)足發(fā)展壯大過(guò)程中急劇的員工需求設(shè)定內(nèi)部競(jìng)聘制度為員工提供暢通無(wú)阻并且公平公正的晉升渠道可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘制度縱向晉升領(lǐng)班主管經(jīng)理級(jí)別橫向晉升其它更高職位如綜合能力足夠能晉升為物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)自負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌項(xiàng)目
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
1.3-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、任職資格 1、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上硅橡膠制品工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉硅..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：溫丹
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)桃源街道桃源社區(qū)北環(huán)大道方大廣場(chǎng)二期12號(hào)研發(fā)樓1號(hào)樓908
