職位職責(zé)
1、建立質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系的實施和有效運行；
2、建立生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品標準等；
3、對質(zhì)量問題進行分析，監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果。
任職資格
1、有塑料加工行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系，熟練使用辦公軟件；
3、與高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
1、建立質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系的實施和有效運行；
2、建立生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品標準等；
3、對質(zhì)量問題進行分析，監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果。
任職資格
1、有塑料加工行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9000、TS16949質(zhì)量管理體系，熟練使用辦公軟件；
3、與高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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品牌主管職業(yè)大全：
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申請職位
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0.8-1.3萬/月申請職位一、品質(zhì)管理與控制 1. 負責(zé)建立和完善品質(zhì)管理體系，確保改性塑料產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。 2. 制定品質(zhì)檢測計劃和流程，并監(jiān)督實施，確保從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴格的質(zhì)量控制。 ..
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面議申請職位崗位職責(zé)1. 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。 2. 按照技術(shù)文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范，組織實施對原材料、半成品、成品、外協(xié)件、外購件的檢驗。 3. 組織公司內(nèi)部對不合..
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1-1.5萬/月申請職位1．熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO45001標準，做好質(zhì)量體系文件的編制、修訂、監(jiān)督、檢查、跟蹤落實質(zhì)量問題的整改。 2．有推行質(zhì)量標準導(dǎo)入經(jīng)驗。 3．熟悉塑料件 4．協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理交代的..
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7-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 負責(zé)公司質(zhì)量管理政策，并組織落實； 負責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗管控； 分析公司產(chǎn)品的質(zhì)量問題和提出改進意見； 對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核； 負責(zé)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常的分析； 負責(zé)客訴及退..
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0.6-1萬/月申請職位一、質(zhì)量工程師：1 名 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理（體系及運行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標準管理）； 2、負責(zé)制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理..
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0.7-1萬/月申請職位一、質(zhì)量工程師：1名 崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)公司質(zhì)量管理（體系及運行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標準管理）； 2.負責(zé)制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系，控..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)安排進廠原材料、包裝箱檢驗工作，以及發(fā)現(xiàn)不合格品的處理； 2、生產(chǎn)過程中巡檢產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，對生產(chǎn)線現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時匯報、跟蹤處理，和相 關(guān)部門進行有效溝通； 3、負..
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0.8-1.2萬/月申請職位學(xué)歷：大專及以上； 專業(yè)：高分子，橡膠，化學(xué)等專業(yè)，橡膠行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。 公司待遇：包吃住，五險，雙休，帶薪年假，過節(jié)福利等。
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6-8千/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)品管體系的建立，對出現(xiàn)的各種品質(zhì)問題進行跟蹤處理。 2、改善產(chǎn)品的信賴度、可靠度，進而全面提升產(chǎn)品品質(zhì)。 3、負責(zé)ISO體系之推行、供應(yīng)商IQC管理，制品IPQC及OQC管..
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0.8-1.2萬/月申請職位負責(zé)玻璃行業(yè)品質(zhì)管理團隊的協(xié)調(diào)、管理和評估； 制定并實施品質(zhì)管理部門的工作計劃； 建立激勵機制，打造團結(jié)和諧的團隊； 制定并實施培訓(xùn)計劃，提高團隊成員的業(yè)務(wù)能力； 協(xié)調(diào)部門間事務(wù)，確保工作..
