崗位職責(zé)：
1.協(xié)助社招和校招活動，協(xié)助員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動合同、證明辦理等工作；
2.協(xié)助整理各類人力數(shù)據(jù)、人事檔案、人力資源信息系統(tǒng)模塊數(shù)據(jù)維護等工作；
3.配合進行人事檔案文書的清理、入檔等工作；
4.協(xié)助完成上級分配的任務(wù)。
任職要求：
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上，人力、中文等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的政治素養(yǎng)，認同并遵循中建及斯維爾的企業(yè)文化與核心價值觀，品行端正，對企業(yè)忠誠；
3.品學(xué)兼優(yōu)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作能力，具備奉獻擔(dān)當(dāng)精神，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級及以上獎學(xué)金等優(yōu)先考慮；
4.具有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
1.協(xié)助社招和校招活動，協(xié)助員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動合同、證明辦理等工作；
2.協(xié)助整理各類人力數(shù)據(jù)、人事檔案、人力資源信息系統(tǒng)模塊數(shù)據(jù)維護等工作；
3.配合進行人事檔案文書的清理、入檔等工作；
4.協(xié)助完成上級分配的任務(wù)。
任職要求：
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上，人力、中文等相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的政治素養(yǎng)，認同并遵循中建及斯維爾的企業(yè)文化與核心價值觀，品行端正，對企業(yè)忠誠；
3.品學(xué)兼優(yōu)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作能力，具備奉獻擔(dān)當(dāng)精神，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級及以上獎學(xué)金等優(yōu)先考慮；
4.具有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，確保與公司戰(zhàn)略目標相一致； 2、管理并優(yōu)化招聘流程，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等； 3、負責(zé)員工績效管理，包括設(shè)..
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7-10萬/年申請職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗，需要本地人，女生，主要負責(zé)培訓(xùn)、證書管理、檔案管理這塊的，學(xué)歷:全日制本科
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0.7-1萬/月申請職位主要職責(zé)： 1.負責(zé)薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等） 5.員工異動管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)） 6.負責(zé)員工績效管理
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5-7千/月申請職位【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)員工招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、組織和實施面試； 2. 整理人事月報，及時收集各部門用人需求，做好崗位人才畫像； 3. 負責(zé)員工入職、續(xù)簽、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理和檔..
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6-9千/月申請職位主要崗位職責(zé)： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)） 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點 6.員工關(guān)系處理
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0.7-1萬/月申請職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗，需要本地人，女生，主要負責(zé)培訓(xùn)、證書管理、檔案管理這塊的，學(xué)歷:全日制本科
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：羅小姐
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- 地址：深圳市南山區(qū)科技園北區(qū)清華信息港研發(fā)樓B棟7樓
