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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展的工作，推進(jìn)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)；
2、定期梳理內(nèi)部核心崗位人才梯隊(duì)，從發(fā)展角度對(duì)于人才任用給出合理建議；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人才培訓(xùn)體系的搭建及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)管理人力資源部六大模塊，根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整，建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力模型。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有建筑或房地產(chǎn)行業(yè)1-3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；
3、強(qiáng)招聘功底，同時(shí)有培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力高。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展的工作，推進(jìn)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)；
2、定期梳理內(nèi)部核心崗位人才梯隊(duì)，從發(fā)展角度對(duì)于人才任用給出合理建議；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人才培訓(xùn)體系的搭建及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)管理人力資源部六大模塊，根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整，建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力模型。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有建筑或房地產(chǎn)行業(yè)1-3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；
3、強(qiáng)招聘功底，同時(shí)有培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力高。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致； 2、管理并優(yōu)化招聘流程，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估等； 3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理，包括設(shè)..
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7-10萬/年申請(qǐng)職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗(yàn)，需要本地人，女生，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、證書管理、檔案管理這塊的，學(xué)歷:全日制本科
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績(jī)效機(jī)制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等） 5.員工異動(dòng)管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)） 6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理
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6-9千/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé)： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理； 3.員工異動(dòng)管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)） 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位要求:30歲以內(nèi)，有3年左右經(jīng)驗(yàn)，需要本地人，女生，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、證書管理、檔案管理這塊的，學(xué)歷:全日制本科
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：黎小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518117
工作地址
- 地址：龍崗區(qū)坪地街道年豐社區(qū)新豐二路9號(hào)
