生產(chǎn)經(jīng)理

10-12K/月

學(xué)歷要求：高中及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-30

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-杭州市-富陽區(qū)

董先生 HR

崗位要求
1、建立健全部門的規(guī)章制度、標(biāo)準規(guī)范和工作流程等，認真貫徹落實并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織車間技術(shù)人員和生產(chǎn)工人認真貫徹落實圖紙設(shè)計要求和加工工藝，及時掌握質(zhì)量信息，采取確實有效措施，確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)并使生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定提高；
3、負責(zé)落實新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新工藝在車間的使用工作，負責(zé)制定本部門的節(jié)能降耗制度、落實措施并實施；
4、負責(zé)原材料、輔料等生產(chǎn)物資控制，參與制作成本核算工作；
5、負責(zé)公司各類物資倉庫的日常管理工作，特別是倉儲的安全管理；
6、負責(zé)車間各級人員監(jiān)督、考核生產(chǎn)任務(wù)以及產(chǎn)品質(zhì)量落實情況；
7、認真貫徹執(zhí)行公司的三大體系管理，負責(zé)車間環(huán)境因素、危險因素的識別、評價和控制，負責(zé)處理生產(chǎn)過程中可能發(fā)生對環(huán)境、健康安全構(gòu)成影響的所有突發(fā)事故，采取有效的預(yù)防、糾正措施；
8、嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程，督促車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)工作；
9、負責(zé)制訂本部門的人力資源規(guī)劃，做好部門梯隊建設(shè)；
10、負責(zé)落實部門各類計劃、總結(jié)、報表的編制以及資料的歸檔工作；
11、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，主動配合其他部門的工作，協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)；
12、完成上級安排的其他各項工作任務(wù)。
任職資格
1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：建筑相關(guān)專業(yè)；
3、職業(yè)資格：中級職稱及以上；
4、經(jīng)驗要求：從事鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)生產(chǎn)管理工作5年及以上；
5、其他要求：有較強的責(zé)任心、事業(yè)心。

職位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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