一、崗位職責(zé)：
1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
2.負責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
4.負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
5.組織進行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.負責(zé)員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結(jié)和評估;
8.與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
二、崗位要求：
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
2.負責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
4.負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
5.組織進行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.負責(zé)員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結(jié)和評估;
8.與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
二、崗位要求：
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：福建-漳州市
- 聯(lián)系人：招聘組
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建漳州詔安縣金都工業(yè)園區(qū)猛獅科技
