管理標(biāo)簽
人才培養(yǎng)
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作，包括人員管理、品質(zhì)管理等；
2、對接各部門保障生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃執(zhí)行。
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，處理過程中存在的異常問題；
職業(yè)發(fā)展路線（管理）：儲備干部——組長——主任——經(jīng)理
也可橫向轉(zhuǎn)崗至研發(fā)技術(shù)崗、IE工程師，例如：工藝員、技術(shù)員等。
2、對接各部門保障生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃執(zhí)行。
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，處理過程中存在的異常問題；
職業(yè)發(fā)展路線（管理）：儲備干部——組長——主任——經(jīng)理
也可橫向轉(zhuǎn)崗至研發(fā)技術(shù)崗、IE工程師，例如：工藝員、技術(shù)員等。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)人員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-6千/月申請職位技術(shù)類/質(zhì)量/生產(chǎn)管理儲備干部 1、橡膠類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心，肯吃苦耐勞； 3、工作敬業(yè)，能承受一定的工作壓力；
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4-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.此崗位作為公司生產(chǎn)管理骨干培養(yǎng)，須經(jīng)車間關(guān)鍵崗位輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，擇優(yōu)晉升； 2.在班組長的安排下，完成本職工作； 3.經(jīng)培訓(xùn)后能快速掌握生產(chǎn)操作要領(lǐng)，按生產(chǎn)工藝規(guī)程的要求完成生產(chǎn)任務(wù)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.組織制定、評審銷售與運(yùn)作計(jì)劃,驅(qū)動采購物流品質(zhì)倉儲的及時(shí)交付；對銷售數(shù)據(jù)獲取、審查、分析、高效對接供應(yīng)環(huán)節(jié); 2.分析、預(yù)測市場要貨及供應(yīng)形勢,組織制定各產(chǎn)品的計(jì)劃策略并監(jiān)控落..
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0.6-1.5萬/月申請職位負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃安排、管控，質(zhì)量體系建設(shè)、品質(zhì)提升，生產(chǎn)成本管控，設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備費(fèi)用，員工管理、培訓(xùn)，各種質(zhì)量體系、安環(huán)審核等工作
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5-7千/月申請職位1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中具體流程的操作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃； 3.協(xié)助質(zhì)檢人員完成產(chǎn)品的品質(zhì)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量； 4.上報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)狀態(tài)； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，包括安全、衛(wèi)生、質(zhì)量、人員管理等；1.智能..
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0.6-1.1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作，重點(diǎn)跟進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)量、品質(zhì)、交期等，確保安全生產(chǎn)； 2、做好員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高員工技能水平及生產(chǎn)效率，持續(xù)改善。1、本科學(xué)歷； 2、工商管理、工業(yè)工程、理工..
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0.8-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá)、產(chǎn)能調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)整，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作，訂單物料評審、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)
- 聯(lián)系人：喬龍帥
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