一、崗位職責(zé)
1、招聘:獨(dú)立開展招聘工作,包括招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試預(yù)約、面試安排、背景調(diào)查等工作;
2、人事管理:負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理,建立及維護(hù)人事檔案與勞動(dòng)合同;負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、HR月度報(bào)表的維護(hù)工作;
3、培訓(xùn):?jiǎn)T工入職培訓(xùn),培訓(xùn)安排與組織,與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò);
4、考勤:每月的考勤數(shù)據(jù)處理與制作;
5、員工關(guān)系:?jiǎn)T工活動(dòng)組織及員工關(guān)系處理 ;
6、系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)新同事錄入、人事流程表單和流程設(shè)計(jì)等;
7、公司日常接待和其他事務(wù)性工作的協(xié)助。
二、崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷,文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有高端職位招聘,校園招聘或者有生物行業(yè)、團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容、勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī);
4、綜合素質(zhì)高,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件,文筆佳。
三、薪酬福利
1、社保:購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)和住房公積金)
2、假期:按國家規(guī)定享受法定假、年假、婚假、產(chǎn)假等假期
3、節(jié)日福利:享受傳統(tǒng)節(jié)日和生日福利
4、職業(yè)生涯:擁有完善的晉級(jí)制度和多元化的職業(yè)發(fā)展
職位類別:
其它
舉報(bào)