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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)選礦廠的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理工作；
2、對(duì)選礦廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)量、成本控制、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)選礦廠各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作；
4、選礦廠的對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，中級(jí)職稱，10年以上工作經(jīng)歷，50歲以內(nèi)；
2、具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4、帶班生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)西藏高海拔氣候。
公司福利：
靈活帶薪假期：公司休假制度靈活，全年休假累計(jì)超120+天；
薪資收入：年固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼
公司福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼：入職繳納五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、生日福利、節(jié)日福利、年度定期體檢福利、生活用品福利、飛機(jī)往返內(nèi)地、高原補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
免費(fèi)食宿：入職提供單間宿舍，一日三餐（自助餐形式），一線配備高壓氧倉(cāng)幫助緩解高原反應(yīng)。
個(gè)人成長(zhǎng)：國(guó)內(nèi)外先進(jìn)礦山企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和充足的升職空間。
1、全面負(fù)責(zé)選礦廠的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理工作；
2、對(duì)選礦廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)量、成本控制、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)選礦廠各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作；
4、選礦廠的對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，中級(jí)職稱，10年以上工作經(jīng)歷，50歲以內(nèi)；
2、具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4、帶班生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)西藏高海拔氣候。
公司福利：
靈活帶薪假期：公司休假制度靈活，全年休假累計(jì)超120+天；
薪資收入：年固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼
公司福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼：入職繳納五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、生日福利、節(jié)日福利、年度定期體檢福利、生活用品福利、飛機(jī)往返內(nèi)地、高原補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
免費(fèi)食宿：入職提供單間宿舍，一日三餐（自助餐形式），一線配備高壓氧倉(cāng)幫助緩解高原反應(yīng)。
個(gè)人成長(zhǎng)：國(guó)內(nèi)外先進(jìn)礦山企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和充足的升職空間。
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：楊女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：拉薩市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)格桑路3號(hào)
