崗位要求：
（1）從事水利水電工程造價工作；
（2）本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、市場經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術(shù)知識過硬，具有一定工程實踐經(jīng)驗，熟悉浙江省水利水電工程概預(yù)算編制規(guī)程（2021版）及水利水電相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握概預(yù)算編制軟件、office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計計算軟件。
（4）能獨立完成水利水電工程設(shè)計各階段估算、概算、預(yù)算報告編制工作；
（5）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團隊合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險一金”。
（2）工資實行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實際完成的工作量按比例確定。
（3）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計績效工資。
（4）公司提供住宿、五險一金、股權(quán)激勵、經(jīng)營獎勵、誤餐補貼（500元/月）、通信補貼（200元/月）、高溫補貼、過節(jié)福利、年度體檢、團建活動等。
（1）從事水利水電工程造價工作；
（2）本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、市場經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術(shù)知識過硬，具有一定工程實踐經(jīng)驗，熟悉浙江省水利水電工程概預(yù)算編制規(guī)程（2021版）及水利水電相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握概預(yù)算編制軟件、office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計計算軟件。
（4）能獨立完成水利水電工程設(shè)計各階段估算、概算、預(yù)算報告編制工作；
（5）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團隊合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險一金”。
（2）工資實行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實際完成的工作量按比例確定。
（3）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計績效工資。
（4）公司提供住宿、五險一金、股權(quán)激勵、經(jīng)營獎勵、誤餐補貼（500元/月）、通信補貼（200元/月）、高溫補貼、過節(jié)福利、年度體檢、團建活動等。
職位類別： 造價工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設(shè)計類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：吳總
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市濱江區(qū)建業(yè)路511號華業(yè)大廈26樓
