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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、針對(duì)幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對(duì)性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查；
2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)程，協(xié)助設(shè)計(jì)采選工程項(xiàng)目圖紙、技術(shù)要求、安全措施等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，礦產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉相關(guān)選礦專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)方法、流程等；
3、具有出色的選礦工藝技術(shù)的專業(yè)能力；
4、良好職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
公司福利：
靈活帶薪假期：公司休假制度靈活，全年休假累計(jì)超120+天；
薪資收入：年固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼
公司福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼：入職繳納五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、生日福利、節(jié)日福利、年度定期體檢福利、生活用品福利、飛機(jī)往返內(nèi)地、高原補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
免費(fèi)食宿：入職提供單間宿舍，一日三餐（自助餐形式），一線配備高壓氧倉幫助緩解高原反應(yīng)。
個(gè)人成長(zhǎng)：國內(nèi)外先進(jìn)礦山企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和充足的升職空間。
1、針對(duì)幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對(duì)性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查；
2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)程，協(xié)助設(shè)計(jì)采選工程項(xiàng)目圖紙、技術(shù)要求、安全措施等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，礦產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉相關(guān)選礦專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)方法、流程等；
3、具有出色的選礦工藝技術(shù)的專業(yè)能力；
4、良好職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
公司福利：
靈活帶薪假期：公司休假制度靈活，全年休假累計(jì)超120+天；
薪資收入：年固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼
公司福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼：入職繳納五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、生日福利、節(jié)日福利、年度定期體檢福利、生活用品福利、飛機(jī)往返內(nèi)地、高原補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
免費(fèi)食宿：入職提供單間宿舍，一日三餐（自助餐形式），一線配備高壓氧倉幫助緩解高原反應(yīng)。
個(gè)人成長(zhǎng)：國內(nèi)外先進(jìn)礦山企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和充足的升職空間。
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：楊女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：拉薩市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)格桑路3號(hào)
