1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象；
2、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
4、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
5、負責發(fā)放錄用通知；
6、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施；
7、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析；
8、完成上級交辦的其他臨時性工作；
9、懂人力資源六大模塊中兩塊即可；
10、全日制大專及以上學歷
包吃住，五險一金。
2、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
4、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
5、負責發(fā)放錄用通知；
6、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施；
7、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析；
8、完成上級交辦的其他臨時性工作；
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職位類別： 人事專員
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