技術總工

20-50W/年

學歷要求：本科及以上
工作經驗： 10-20 年
更新時間： 2026-05-04

招聘人數：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-蘇州市

專業(yè)要求：流體機械及工程;流體力學;熱能與動力工程;

陳建林 hr 一周內活躍

公司介紹：本公司以生產化工泵及相關工業(yè)流程泵為主的規(guī)模以上民營企業(yè)，為更好的滿足客戶日益增長的需求，特向社會或科研院校招募更多優(yōu)秀同仁，共創(chuàng)美好未來。我們務實創(chuàng)新，尊重人才價值，能為各崗位人才提供良好的職業(yè)平臺和福利待遇。我們會幫助協助人才解決落戶、買房、買車、結婚、讀書、養(yǎng)老等一些關乎切身發(fā)展的事宜。讓人才無后顧之憂，安心工作，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值和利益的同時，也獲取自身發(fā)展的高額薪酬和福利回報。
熱烈歡迎在流體機械相關機械制造領域：有能力、有技術、有事業(yè)心的朋友們，歡迎加盟。
我們的職位要求是：
崗位職責:
1、協助總經理工作，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標和計劃，組織制定中長期技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，隨時掌握本行業(yè)最新產品技術動態(tài)。
2、主導制定技術部門年度工作計劃和新產品年度開發(fā)計劃，并組織立項實施，提升企業(yè)核心競爭力。
3、指導技術部門完善與技術有關的制度流程。
4、負責技術隊伍建設，對技術人員的選、育、留、用方面的管理工作。
5、對技術部的日常工作進行指導、監(jiān)督和檢查，保證工作質量
6、對售前、售中和售后技術支持工作進行指導。
7、技術、質量和工藝等技術性文件的審批及其標準化管理。
8、高企、加計扣除等技術性文件的編寫及提交。
9、組織技術性會議與技術培訓。
任職資格:
1、年齡：30歲-60歲，本科及以上學歷，機械類專業(yè)本科以上學歷，工程師職稱；
2、有10年以上工業(yè)泵類產品設計開發(fā)工作經驗；熟悉不同使用介質工況條件下的產品選型設計；
3、有5年以上同等崗位全面技術管理工作經驗；
4、熟悉工業(yè)泵類產品相關專業(yè)知識和國家相關標準；
5、能夠熟練應用AutoCAD和任一3D設計軟件；
6、有豐富、扎實的流體機械設計理論基礎；
7、優(yōu)秀的問題分析能力與判斷能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、領導能力；
薪資福利：
1.底薪+績效獎金+年終獎金，綜合20-50萬/年
2.福利：五險一金+免費工作餐+生日福利+節(jié)日福利+帶薪年假

職位類別：研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經理/技術主管

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