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崗位職責(zé)：
1、對(duì)選礦廠的機(jī)械、電氣等設(shè)備進(jìn)行全面管理。
2、負(fù)責(zé)組織建立健全設(shè)備管理制度，組織編制設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，并組織和監(jiān)督制度和規(guī)程有效落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織編制和審核設(shè)備維修計(jì)劃，督促機(jī)修車(chē)間和設(shè)備技術(shù)人員落實(shí)維修計(jì)劃。
4、組織和督促機(jī)電設(shè)備日常巡檢和維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。
5、組織設(shè)備技術(shù)人員編制設(shè)備更新、改造方案和出具圖紙，審核設(shè)備技術(shù)方案。
6、組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)備技改項(xiàng)目，參與設(shè)備選型、考察和安裝調(diào)試工作。
7、負(fù)責(zé)設(shè)備備品、備件的計(jì)劃管理，審核每月的設(shè)備材料計(jì)劃。
任職要求：
1、機(jī)械、電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、男性，年齡30-50周歲；
3、熟練操作常用辦公軟件；
4、有較好的管理和組織能力；
公司福利：
靈活帶薪假期：公司休假制度靈活，全年休假累計(jì)超120+天；
薪資收入：年固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼
公司福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼：入職繳納五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、生日福利、節(jié)日福利、年度定期體檢福利、生活用品福利、飛機(jī)往返內(nèi)地、高原補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
免費(fèi)食宿：入職提供單間宿舍，一日三餐（自助餐形式），一線(xiàn)配備高壓氧倉(cāng)幫助緩解高原反應(yīng)。
個(gè)人成長(zhǎng)：國(guó)內(nèi)外先進(jìn)礦山企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和充足的升職空間。

職位類(lèi)別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)

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