崗位職責(zé)：
1．負責(zé)公司招聘、入職、考勤、崗位異動、薪酬、績效評估等人力資源管理制度的執(zhí)行；
2．負責(zé)建立與維護企業(yè)用工制度和人事檔案管理，及時辦理和更新勞動合同；
3．執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類人事規(guī)章制度的實施，為其他部門做好配合工作；
4．負責(zé)隨時了解和解讀相關(guān)勞動、人事政策及法規(guī)；
5．執(zhí)行招聘工作流程，負責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、崗位異動、薪資調(diào)整等相關(guān)手續(xù)；
6．協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)其他相關(guān)人事工作；
7．協(xié)助各部門進行新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)的督導(dǎo)工作。
任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；至少1年人事工作經(jīng)驗；
3．熟悉國家相關(guān)勞動法律及法規(guī)，熟悉人力資源管理的各項工作流程和運作方式；英語 CET4以上；熟練操作Office辦公軟件；
4．具有極強的工作計劃性和執(zhí)行力；
具有良好口頭表達能力和較強的親和力，溝通領(lǐng)悟能力強；
工作認真細致，原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識；
有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
尊老愛幼，孝敬父母。
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1．負責(zé)公司招聘、入職、考勤、崗位異動、薪酬、績效評估等人力資源管理制度的執(zhí)行；
2．負責(zé)建立與維護企業(yè)用工制度和人事檔案管理，及時辦理和更新勞動合同；
3．執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類人事規(guī)章制度的實施，為其他部門做好配合工作；
4．負責(zé)隨時了解和解讀相關(guān)勞動、人事政策及法規(guī)；
5．執(zhí)行招聘工作流程，負責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、崗位異動、薪資調(diào)整等相關(guān)手續(xù)；
6．協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)其他相關(guān)人事工作；
7．協(xié)助各部門進行新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)的督導(dǎo)工作。
任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；至少1年人事工作經(jīng)驗；
3．熟悉國家相關(guān)勞動法律及法規(guī)，熟悉人力資源管理的各項工作流程和運作方式；英語 CET4以上；熟練操作Office辦公軟件；
4．具有極強的工作計劃性和執(zhí)行力；
具有良好口頭表達能力和較強的親和力，溝通領(lǐng)悟能力強；
工作認真細致，原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識；
有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
尊老愛幼，孝敬父母。
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-義烏市
- 聯(lián)系人：洪小姐
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