崗位職責
1、負責公司直播產(chǎn)品、短視頻產(chǎn)品全領域的內容和創(chuàng)作者運營，對內容的供給建設、消費和生態(tài)整體負責；
2、協(xié)助銷售團隊的搭建、管理、培訓店員，合理配置人力，制定清晰的員工績效和考核標準，提升部門效率，支持業(yè)務發(fā)展；
3、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析、市場趨勢分析，根據(jù)分析結果指導運營策略；
4、熟悉活動運營、品類策略、經(jīng)營分析、作者運營等多項工作，能夠搭建及帶領好大團隊，在結果上有突破；
5、 維護同行、裝修公司、監(jiān)工、設計師、開發(fā)商的關系；
6、向公司反饋市場信息包括競爭對手情況以及暢銷產(chǎn)品；
7、據(jù)市場反饋補充服務漏洞，提升整體的售前售后服務質量；
8、門店后勤管理：門店客戶的接待、展廳衛(wèi)生、產(chǎn)品擺放展示、合同歸檔、銷售人員禮儀和服裝要求、值班安排；
9、年度、季度、月度營銷方案的制定；
10、服從總經(jīng)理其他工作的安排。
任職要求：
1、同行同崗位工作經(jīng)驗3年以上，對石材行業(yè)有了解；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)分析能力和意識，重視可量化的產(chǎn)出；
3、懂得營銷手段；
4、自驅力和韌性極強，心態(tài)開放積極，有長線思考能力；
5、要求大專學歷以上。
1、負責公司直播產(chǎn)品、短視頻產(chǎn)品全領域的內容和創(chuàng)作者運營，對內容的供給建設、消費和生態(tài)整體負責；
2、協(xié)助銷售團隊的搭建、管理、培訓店員，合理配置人力，制定清晰的員工績效和考核標準，提升部門效率，支持業(yè)務發(fā)展；
3、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析、市場趨勢分析，根據(jù)分析結果指導運營策略；
4、熟悉活動運營、品類策略、經(jīng)營分析、作者運營等多項工作，能夠搭建及帶領好大團隊，在結果上有突破；
5、 維護同行、裝修公司、監(jiān)工、設計師、開發(fā)商的關系；
6、向公司反饋市場信息包括競爭對手情況以及暢銷產(chǎn)品；
7、據(jù)市場反饋補充服務漏洞，提升整體的售前售后服務質量；
8、門店后勤管理：門店客戶的接待、展廳衛(wèi)生、產(chǎn)品擺放展示、合同歸檔、銷售人員禮儀和服裝要求、值班安排；
9、年度、季度、月度營銷方案的制定；
10、服從總經(jīng)理其他工作的安排。
任職要求：
1、同行同崗位工作經(jīng)驗3年以上，對石材行業(yè)有了解；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)分析能力和意識，重視可量化的產(chǎn)出；
3、懂得營銷手段；
4、自驅力和韌性極強，心態(tài)開放積極，有長線思考能力；
5、要求大專學歷以上。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
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