開發(fā)者社區(qū)整體內(nèi)容運營規(guī)劃，包括社區(qū)內(nèi)容建設(shè)、打造技術(shù)品牌欄目；建立內(nèi)容輸出機制、標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)容產(chǎn)出，包括且不限于：產(chǎn)品技術(shù)發(fā)布、技術(shù)亮點包裝、客戶案例打造等。對市場具有敏銳度，能夠根據(jù)時事熱點結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)策劃易于傳播的內(nèi)容和專題。
3. 通過內(nèi)外部資源整合、運營策略制定及內(nèi)容的分類進(jìn)行開發(fā)者培育、開發(fā)者分層分類管理從而不斷提升產(chǎn)品技術(shù)影響力及口碑，提升開發(fā)者粘性為轉(zhuǎn)化用戶打好基礎(chǔ)；
4. 合作技術(shù)社區(qū)與開源社區(qū)渠道管理及合作內(nèi)容持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，通過運營策劃提升社區(qū)建設(shè)效率。
任職要求：
1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運營策劃經(jīng)驗或技術(shù)編輯經(jīng)驗，熟悉各大技術(shù)社區(qū)與論壇，有開源項目運營背景更佳；
2. 極強的策劃與創(chuàng)新能力，能通過內(nèi)容和活動及激勵策略調(diào)動公司內(nèi)部講師與外部開發(fā)者參與度；
3. 卓越的溝通能力及資源整合能力，能夠?qū)雍献髑琅c內(nèi)部跨多個團(tuán)隊合作，深入了解內(nèi)外資源做整合；
5. 工作積極主動，有較強分析解決和邏輯思維表達(dá)能力，具有良好的協(xié)作溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
6.有分布式數(shù)據(jù)庫、云原生、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域背景加分。
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)容產(chǎn)出，包括且不限于：產(chǎn)品技術(shù)發(fā)布、技術(shù)亮點包裝、客戶案例打造等。對市場具有敏銳度，能夠根據(jù)時事熱點結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)策劃易于傳播的內(nèi)容和專題。
3. 通過內(nèi)外部資源整合、運營策略制定及內(nèi)容的分類進(jìn)行開發(fā)者培育、開發(fā)者分層分類管理從而不斷提升產(chǎn)品技術(shù)影響力及口碑，提升開發(fā)者粘性為轉(zhuǎn)化用戶打好基礎(chǔ)；
4. 合作技術(shù)社區(qū)與開源社區(qū)渠道管理及合作內(nèi)容持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，通過運營策劃提升社區(qū)建設(shè)效率。
任職要求：
1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運營策劃經(jīng)驗或技術(shù)編輯經(jīng)驗，熟悉各大技術(shù)社區(qū)與論壇，有開源項目運營背景更佳；
2. 極強的策劃與創(chuàng)新能力，能通過內(nèi)容和活動及激勵策略調(diào)動公司內(nèi)部講師與外部開發(fā)者參與度；
3. 卓越的溝通能力及資源整合能力，能夠?qū)雍献髑琅c內(nèi)部跨多個團(tuán)隊合作，深入了解內(nèi)外資源做整合；
5. 工作積極主動，有較強分析解決和邏輯思維表達(dá)能力，具有良好的協(xié)作溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
6.有分布式數(shù)據(jù)庫、云原生、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域背景加分。
職位類別： 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師
舉報國內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司規(guī)模：20-99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT/互聯(lián)網(wǎng)
- 所在地區(qū)：北京-東城區(qū)
