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技能培訓(xùn)
扁平管理
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
包住
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
全勤獎(jiǎng)
供應(yīng)商開發(fā)工程師
6-9K/月
所屬部門:湖州人資
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-30
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市
孟丹鳳 HR
供應(yīng)商管理
任職要求:

1、 采購類相關(guān)經(jīng)驗(yàn),?埔陨蠈W(xué)歷;

2、 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度出差工作,

3、 有良好的談判技巧,對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳度;

4、 熟練操作Micro Office等辦公軟件;

5、 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

6、 具有較高敬業(yè)精神,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

7、 有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;

8、 有數(shù)據(jù)收集、分析,整理能力。



崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道的開發(fā)、并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;

2、 維護(hù)與發(fā)展重要供應(yīng)商的關(guān)系,掌握市場(chǎng)重要采購物資發(fā)展變化情況;

3、 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)、并進(jìn)行月度、季度、年終供應(yīng)商的評(píng)審工作;

4、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商名錄的整理,對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫匯總更新;

5、 采購部?jī)?nèi)部合同檔案管理工作;

6、 采購前端的工作數(shù)據(jù)收集,了解市場(chǎng)的行情分析,給與后端招標(biāo)工作建議;

7、 參與采購合同評(píng)審及采購成本分析與審核。

職位類別: 供應(yīng)商管理

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):乳業(yè)生產(chǎn)企業(yè)
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市
  • 聯(lián)系人:孟丹鳳
  • 手機(jī):
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