重點看這里：家裝公司新營銷模式，打破傳統(tǒng)模式，不是電銷不是電銷！我們有效解決了與客戶的溝通問題，對于行業(yè)新人而言大大提高到店成交率，12年經(jīng)驗老團隊等你加入！
一、福利待遇：
漲幅底薪+軍銜制底薪+簽單提成+到訪提成+月度分紅+即時激勵+業(yè)績提成7%+簽單現(xiàn)金獎勵，綜合薪資人均1w+（熟手月入可達2w+）
獎勵福利：簽單現(xiàn)金獎、排名獎、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、帶薪年假、帶薪超長春節(jié)假（15天以上）、不定期旅游等福利；
全程培訓：帶薪培訓，完善的培訓體系，將給予到員工在職前、職中及提升與晉級方面的培養(yǎng)，每一位員工的成長是我們團隊的首要目標；
工作時間：周二至周日，上午9:10—12:00，下午13:30—18:00。
二、發(fā)展空間：
直線晉升：家裝顧問（1-4級）→市場經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→營銷副總→分公司總經(jīng)理
注意：如果你對于自己有足夠的發(fā)展規(guī)劃和愿景，我們可以培養(yǎng)你達到設(shè)計師的水平，穩(wěn)定前行！
三、任職要求：
年齡19-32歲，高中或以上學歷；
社會工作經(jīng)驗6月以上（感覺到位可接受應(yīng)屆生，因為我們是年輕人）；
做過銷售或想做銷售，不必擔心無經(jīng)驗（入職后系統(tǒng)化培訓）；
想改變現(xiàn)狀的人，想突破自我的人，還處于茫然的人；
四、工作內(nèi)容：
工作流程：公司提供客戶資源和方法，完成邀約、跟進、到店接待、配合設(shè)計師完成成交、客情維護；
記錄與完善客戶跟進信息，掌握客情脈絡(luò)；
樹立企業(yè)品牌形象，維護團隊利益，提升品牌價值；
接受企業(yè)和團隊的培訓，保持不斷學習上進的心態(tài)；
服從企業(yè)和團隊管理，遵守國家法紀。
注：本公司屬服務(wù)行業(yè)，實行單休制，單休周一，如休息時間無法協(xié)調(diào)，請慎投簡歷！
我們不要浮躁之人，只要看重賺錢、發(fā)展空間、渴望被認可、實現(xiàn)自我價值的年輕人！
一、福利待遇：
漲幅底薪+軍銜制底薪+簽單提成+到訪提成+月度分紅+即時激勵+業(yè)績提成7%+簽單現(xiàn)金獎勵，綜合薪資人均1w+（熟手月入可達2w+）
獎勵福利：簽單現(xiàn)金獎、排名獎、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、帶薪年假、帶薪超長春節(jié)假（15天以上）、不定期旅游等福利；
全程培訓：帶薪培訓，完善的培訓體系，將給予到員工在職前、職中及提升與晉級方面的培養(yǎng)，每一位員工的成長是我們團隊的首要目標；
工作時間：周二至周日，上午9:10—12:00，下午13:30—18:00。
二、發(fā)展空間：
直線晉升：家裝顧問（1-4級）→市場經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→營銷副總→分公司總經(jīng)理
注意：如果你對于自己有足夠的發(fā)展規(guī)劃和愿景，我們可以培養(yǎng)你達到設(shè)計師的水平，穩(wěn)定前行！
三、任職要求：
年齡19-32歲，高中或以上學歷；
社會工作經(jīng)驗6月以上（感覺到位可接受應(yīng)屆生，因為我們是年輕人）；
做過銷售或想做銷售，不必擔心無經(jīng)驗（入職后系統(tǒng)化培訓）；
想改變現(xiàn)狀的人，想突破自我的人，還處于茫然的人；
四、工作內(nèi)容：
工作流程：公司提供客戶資源和方法，完成邀約、跟進、到店接待、配合設(shè)計師完成成交、客情維護；
記錄與完善客戶跟進信息，掌握客情脈絡(luò)；
樹立企業(yè)品牌形象，維護團隊利益，提升品牌價值；
接受企業(yè)和團隊的培訓，保持不斷學習上進的心態(tài)；
服從企業(yè)和團隊管理，遵守國家法紀。
注：本公司屬服務(wù)行業(yè)，實行單休制，單休周一，如休息時間無法協(xié)調(diào)，請慎投簡歷！
我們不要浮躁之人，只要看重賺錢、發(fā)展空間、渴望被認可、實現(xiàn)自我價值的年輕人！
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4.5-6千/月
-
4.5-6千/月
-
4.5-6千/月
-
0.4-2萬/月
-
1.3-2.5萬/月
-
0.5-1萬/月
-
20-40萬/年
-
3-7千/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 聯(lián)系人：陶帥
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
