土建造價(jià)部經(jīng)理/安裝造價(jià)部經(jīng)理

28-30W/年

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

涂 HR

任職要求：
1. 工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上造價(jià)咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，3年以上全過程造價(jià)咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者大專學(xué)歷）（深圳市優(yōu)先），合同履約評價(jià)良好以上；
2. 能熟練使用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)或斯維爾軟件等工程造價(jià)應(yīng)用類軟件；
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、良好的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、書面表達(dá)能力；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，無不良嗜好；
5. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
6. 注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)證書，中級工程師以上職稱。

崗位職責(zé)：
1. 掌握公司項(xiàng)目的落實(shí)和進(jìn)展情況，為公司年、季度、月度任務(wù)指標(biāo)的核實(shí)及其應(yīng)急調(diào)整措施提出可行性的意見，并對部門任務(wù)的執(zhí)行情況實(shí)施考核。
2. 按照實(shí)施方案擬定的原則、對工程任務(wù)成果可能給客戶或公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，制定風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)、計(jì)價(jià)依據(jù)等要素，規(guī)范地開展咨詢工作。
3. 結(jié)合工程任務(wù)合同和實(shí)施方案的目的和深度進(jìn)行審查；對委托方提供咨詢內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、合理性負(fù)責(zé)，并辦理工程任務(wù)資料交接清單。
4. 制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中相關(guān)單位、相關(guān)專業(yè)人員間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5. 檢查落實(shí)工程項(xiàng)目和各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況，對影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí)，對項(xiàng)目過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問題，須及時(shí)如實(shí)或通過向副總經(jīng)理、總經(jīng)理反映報(bào)告，并在初步成果文件形成前加以解決。
6. 對預(yù)算員的初步咨詢成果文件進(jìn)行復(fù)核，對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)間接責(zé)任。
7. 督查專業(yè)人員質(zhì)量校核情況，按照公司規(guī)定，對項(xiàng)目組初步成果復(fù)核后，匯總成冊；對初步成果文件的評價(jià)深度和復(fù)核質(zhì)量負(fù)責(zé)，工程任務(wù)成果審核后，負(fù)責(zé)組織核查并進(jìn)行修改。對預(yù)算員的職業(yè)行為進(jìn)行管理。
8. 協(xié)助公司做好項(xiàng)目的回款工作，公平、合理地搞好項(xiàng)目的效益工資分配工作。
9. 積極完成臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作；
10. 負(fù)責(zé)“一表二度三方法”的完善和落實(shí)、執(zhí)行。

職位類別：造價(jià)工程師

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