精益生產(chǎn)工程師

6-8K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-29

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：浙江-溫州市-瑞安市

張女士 HR

工作內(nèi)容：
1.制定工廠精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理體系、方法與理念，推動(dòng)設(shè)施布局，工藝創(chuàng)新，促進(jìn)（拉動(dòng)式生產(chǎn)與看板管理）在制造系統(tǒng)建立。
3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理工作的建立與完善
4.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、6S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實(shí)施
5.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題，落實(shí)成本節(jié)約措施
6.全面提高生產(chǎn)效率使生產(chǎn)流程化、程序化
7.提高員工成本和節(jié)約意識(shí)，消除七大浪費(fèi)
任職要求：
1.熟悉精益管理思想內(nèi)涵、精益文化以及制造型企業(yè)生產(chǎn)布局規(guī)劃、工藝流程等知識(shí)
2.掌握精益體系簡(jiǎn)歷和推行具體方法、措施和實(shí)施過(guò)程解決方法，有1-2個(gè)成功實(shí)施案例
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，突出的系統(tǒng)構(gòu)建、流程分析以及項(xiàng)目推廣實(shí)施能力
4.做過(guò)MES系統(tǒng)優(yōu)先考慮

福利待遇：
五險(xiǎn)一金、房租補(bǔ)貼（100元/月）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、夜宵補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)(最高500元/月)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年休假日、生日禮物、員工旅游、節(jié)日禮金等福利；
生活區(qū)配有圖書(shū)室、電影院、KTV、跑步機(jī)、臺(tái)球、乒乓球、籃球、羽毛球等娛樂(lè)設(shè)施；

職位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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