崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司往年銷售量制定新財年銷售任務(wù),并細(xì)化任務(wù)目標(biāo),及時跟進(jìn)銷售任務(wù)的進(jìn)展,對現(xiàn)狀進(jìn)行分析和解決問題;
2、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和計劃。
3、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)助總經(jīng)理參與對公司品牌管理,新品規(guī)劃,制定符合市場的新產(chǎn)品和價格;
4、負(fù)責(zé)銷售部人員隊伍培養(yǎng)、建設(shè)、穩(wěn)定,基礎(chǔ)知識培訓(xùn),業(yè)務(wù)技能提升;
5、維持現(xiàn)有老客戶,穩(wěn)定客戶關(guān)系,保持業(yè)務(wù)銷售持續(xù)增長;
6、開發(fā)新客戶,開發(fā)新產(chǎn)品,提升公司及其產(chǎn)品在銷售區(qū)域內(nèi)的市場占有率;
7、做好售后服務(wù)工作,主持銷售部日常管理工作,加強(qiáng)改善和規(guī)范本部門的工作流程、管理制定等。
職務(wù)要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2、年齡28-55歲,8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,具備同行業(yè)同職務(wù)任職經(jīng)驗并具備客戶資源者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力、文書表達(dá)能力;
4、業(yè)績優(yōu)秀,豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5、良好的溝通能力、談判能力,分析問題和解決問題的能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的事業(yè)心和綜合管理能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、要求敢拼能拼會拼,不怕苦,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差.主要負(fù)責(zé)開拓廣西區(qū)內(nèi)縣級城市燃?xì)馄髽I(yè)客戶及工業(yè)企業(yè)客戶。
8、能力和經(jīng)驗稍微欠缺的可以應(yīng)聘經(jīng)理崗位。
銷售總監(jiān)薪酬待遇:年最低銷售任務(wù)500萬元,月基本工資10000-15000元+個人銷售提成+團(tuán)隊銷售提成+差旅補(bǔ)貼+五險,年收入28萬以上。
銷售經(jīng)理薪酬待遇:年最低銷售任務(wù)150萬元,月基本工資4500元+個人銷售提成+團(tuán)隊銷售提成+差旅補(bǔ)貼+五險,年收入15萬以上。
1、根據(jù)公司往年銷售量制定新財年銷售任務(wù),并細(xì)化任務(wù)目標(biāo),及時跟進(jìn)銷售任務(wù)的進(jìn)展,對現(xiàn)狀進(jìn)行分析和解決問題;
2、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和計劃。
3、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)助總經(jīng)理參與對公司品牌管理,新品規(guī)劃,制定符合市場的新產(chǎn)品和價格;
4、負(fù)責(zé)銷售部人員隊伍培養(yǎng)、建設(shè)、穩(wěn)定,基礎(chǔ)知識培訓(xùn),業(yè)務(wù)技能提升;
5、維持現(xiàn)有老客戶,穩(wěn)定客戶關(guān)系,保持業(yè)務(wù)銷售持續(xù)增長;
6、開發(fā)新客戶,開發(fā)新產(chǎn)品,提升公司及其產(chǎn)品在銷售區(qū)域內(nèi)的市場占有率;
7、做好售后服務(wù)工作,主持銷售部日常管理工作,加強(qiáng)改善和規(guī)范本部門的工作流程、管理制定等。
職務(wù)要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2、年齡28-55歲,8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,具備同行業(yè)同職務(wù)任職經(jīng)驗并具備客戶資源者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力、文書表達(dá)能力;
4、業(yè)績優(yōu)秀,豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5、良好的溝通能力、談判能力,分析問題和解決問題的能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的事業(yè)心和綜合管理能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、要求敢拼能拼會拼,不怕苦,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差.主要負(fù)責(zé)開拓廣西區(qū)內(nèi)縣級城市燃?xì)馄髽I(yè)客戶及工業(yè)企業(yè)客戶。
8、能力和經(jīng)驗稍微欠缺的可以應(yīng)聘經(jīng)理崗位。
銷售總監(jiān)薪酬待遇:年最低銷售任務(wù)500萬元,月基本工資10000-15000元+個人銷售提成+團(tuán)隊銷售提成+差旅補(bǔ)貼+五險,年收入28萬以上。
銷售經(jīng)理薪酬待遇:年最低銷售任務(wù)150萬元,月基本工資4500元+個人銷售提成+團(tuán)隊銷售提成+差旅補(bǔ)貼+五險,年收入15萬以上。
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
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