請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：具有10多年的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力。熟悉并全面負(fù)責(zé)電線(xiàn)電纜生產(chǎn)企業(yè)的ＩＳＯ9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、工業(yè)生產(chǎn)許可證、3C認(rèn)證及。熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)，并負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、招退工、社保、公積金、勞動(dòng)合同及解決勞資糾紛，在勞動(dòng)人事方面積累了較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司3C認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證及ISO9001認(rèn)證管理體系的建立和完善，監(jiān)督各種認(rèn)證管理體系運(yùn)行情況，改進(jìn)和優(yōu)化公司運(yùn)作流程；組織協(xié)調(diào)參與公司體系內(nèi)審以及第三方審核。
2、監(jiān)督企業(yè)辦公用品，辦公用固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、保存及發(fā)放、維修管理工作
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，內(nèi)部管理方面投訴的調(diào)查處理工作；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入和推廣企業(yè)管理的各種先進(jìn)方法
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，安排、組織、指導(dǎo)員工食堂、宿舍的日常管理工作
6、建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;根據(jù)公司的人力需求，制定招聘方案；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織實(shí)施各部門(mén)員工的績(jī)效考核。協(xié)助搭建績(jī)效考核體系，績(jī)效考核文件與制度審核；
8、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循。
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司3C認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證及ISO9001認(rèn)證管理體系的建立和完善，監(jiān)督各種認(rèn)證管理體系運(yùn)行情況，改進(jìn)和優(yōu)化公司運(yùn)作流程；組織協(xié)調(diào)參與公司體系內(nèi)審以及第三方審核。
2、監(jiān)督企業(yè)辦公用品，辦公用固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、保存及發(fā)放、維修管理工作
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，內(nèi)部管理方面投訴的調(diào)查處理工作；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入和推廣企業(yè)管理的各種先進(jìn)方法
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，安排、組織、指導(dǎo)員工食堂、宿舍的日常管理工作
6、建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;根據(jù)公司的人力需求，制定招聘方案；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織實(shí)施各部門(mén)員工的績(jī)效考核。協(xié)助搭建績(jī)效考核體系，績(jī)效考核文件與制度審核；
8、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循。
職位類(lèi)別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市
- 聯(lián)系人：錢(qián)先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：313103
工作地址
- 地址：浙江省湖州市長(zhǎng)興縣和平鎮(zhèn)回車(chē)嶺工業(yè)區(qū)浙江華晨電纜科技有限公司
