職責描述：
1.統(tǒng)籌管理成本、招采、工程三個條線工作，全面負責各項目實施管理；
2.健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程；
3.對內(nèi)做好公司內(nèi)部管理，對外做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)；
4.主持與管理公司日常工作；
5.在公司授權(quán)及崗位職責范圍內(nèi)，全面主持項目開發(fā)管理工作；
6.參與公司重大決策，協(xié)助各部門制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標；
7.負責項目立項和可行性分析；
8.制定各部門部門職責，并責任到人，對各崗位工作進行定期考核、指導與監(jiān)督；
9.公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監(jiān)督管理，指導、督促項目各項手續(xù)的辦理；
10.制定工作計劃，召開工作例會，監(jiān)控工作流程，考核目標實施，審核財務(wù)報表，協(xié)調(diào)部門合作，評估工作績效，年終工作總結(jié)；
任職資格:
崗位要求：
1．25-45周歲，全日制大學本科及以上學歷，具有3年副總監(jiān)級以上職位，
2.全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的項目整體把控和運營能力，
3.具備杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；
4.具備出色的領(lǐng)導能力，善于領(lǐng)導下級部門，引導使各項目快速進入正常的經(jīng)營運作；
5.具備出色的溝通談判、協(xié)調(diào)、運營把控能力，協(xié)調(diào)處理項目運作過程中出現(xiàn)的各類問題；
6.愛崗敬業(yè)，作風正派，清廉公正，有良好的職業(yè)道德。
1.統(tǒng)籌管理成本、招采、工程三個條線工作，全面負責各項目實施管理；
2.健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程；
3.對內(nèi)做好公司內(nèi)部管理，對外做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)；
4.主持與管理公司日常工作；
5.在公司授權(quán)及崗位職責范圍內(nèi)，全面主持項目開發(fā)管理工作；
6.參與公司重大決策，協(xié)助各部門制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標；
7.負責項目立項和可行性分析；
8.制定各部門部門職責，并責任到人，對各崗位工作進行定期考核、指導與監(jiān)督；
9.公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監(jiān)督管理，指導、督促項目各項手續(xù)的辦理；
10.制定工作計劃，召開工作例會，監(jiān)控工作流程，考核目標實施，審核財務(wù)報表，協(xié)調(diào)部門合作，評估工作績效，年終工作總結(jié)；
任職資格:
崗位要求：
1．25-45周歲，全日制大學本科及以上學歷，具有3年副總監(jiān)級以上職位，
2.全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的項目整體把控和運營能力，
3.具備杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；
4.具備出色的領(lǐng)導能力，善于領(lǐng)導下級部門，引導使各項目快速進入正常的經(jīng)營運作；
5.具備出色的溝通談判、協(xié)調(diào)、運營把控能力，協(xié)調(diào)處理項目運作過程中出現(xiàn)的各類問題；
6.愛崗敬業(yè)，作風正派，清廉公正，有良好的職業(yè)道德。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：云南-紅河哈尼族彝族自治州
- 聯(lián)系人：羅鵑
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