1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘、培訓需求，編制年度人員招聘計劃；制定培訓計劃；
2.建立和完善公司的招聘流程、招聘體系；建立和完善培訓體系、培訓制度；
3.利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；拓展培訓渠道和培訓資源；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；組織培訓的實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估；
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.充分利用各種招聘渠道滿足醫(yī)院的人才需求；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求：
1.英語口語可溝通交流
2.全日制本科以上學歷，熟練使用excel/word等工具
3.具備一定的文字功底
4.三年以上人事行政工作經(jīng)驗，兩年以上招聘培訓經(jīng)驗；
5.形象氣質(zhì)佳，男女不限，
6.有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.建立和完善公司的招聘流程、招聘體系；建立和完善培訓體系、培訓制度；
3.利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；拓展培訓渠道和培訓資源；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；組織培訓的實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估；
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.充分利用各種招聘渠道滿足醫(yī)院的人才需求；
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3.具備一定的文字功底
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5.形象氣質(zhì)佳，男女不限，
6.有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位類別： 人事科
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