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崗位職責：1. 在公司整體規(guī)劃下協助副總經理制定并實施年度、季度、各種促銷計劃、促銷方案，并協助實施全國性及重點區(qū)域的促銷活動；2.參與組織產品論壇會議，設計及完善產品的推廣宣傳文字，專家講話精選、產品POP等相關宣傳資料；3.協助副總經理撰寫促銷活動方案，包含但不限于促銷計劃的實施和制定出符合品牌的促銷禮品計劃、預算以及效果達成評估；4. 加強與各辦事處、外協公關公司的聯系以及活動現場的把控，保證活動的有效進行，會后進行活動效果評估和活動經驗總結； ；5. 每次活動結束后，負責更新公司新的宣傳資料的剪輯、排版和定稿，并負責公司微信公眾號的軟文編輯及推送事宜；6. 了解行業(yè)資訊，掌握同行業(yè)/競合品牌產品營銷經營動態(tài)等相關信息，并及時將信息匯總上報，以便公司進行正確決策；7.根據所收集的信息，向公司提出產品宣傳或推廣的合理化建議；8. 上級安排的其它事項　。任職要求：1.大學本科學歷，市場營銷、工商管理、經濟、中文、廣告等相關專業(yè)；2.具有3-5年市場策劃相關工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)策劃工作經驗可優(yōu)先考慮；3.具有一定的文字功底和審美能力，思維靈活，富有創(chuàng)意，熟悉平面設計軟件；4. 熟練使用辦公軟件，能進行軟文的編輯和推送，會PS或其他圖片處理軟件的可優(yōu)先考慮；5.因行業(yè)特性，此崗位要求能接受短期出差，不接受此條件者請勿擾；6.溝通能力好，積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度，具備良好的團隊協作精神、創(chuàng)新意識與敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。有關福利：1.工作時間：5天8小時工作制;2.系統(tǒng)培訓：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓體系和在職培訓體系，同時員工可根據業(yè)務需要參加外部培訓;3.節(jié)日福利：公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;4.員工福利：員工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;5.帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;6.公司補貼：通訊補貼、交通補貼、個人所得稅補貼等;7.社會保險：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金;8.商業(yè)保險：公司為所有員工購買商業(yè)意外險;9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期;10.加薪獎勵：公司每年進行薪水調整，優(yōu)秀員工更有不定期獎勵;11.季度獎：每個季度根據公司業(yè)績發(fā)放季度獎金;12.戶外旅游：員工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動;13.健康福利：公司每年提供一次免費的員工體檢及其他健康福利項目;14. 調工調干：每年為符合條件的員工辦理調工調干戶口遷移

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