需求分析工程師

6-9/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

王生 HR

崗位職責(zé)：1、熟悉掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，靈活制定不同業(yè)務(wù)的推廣策略，通過活動運營、內(nèi)容運營等方式策劃并落地項目推廣方案，拓展系統(tǒng)用戶量及影響力。2、熟悉公文寫作，配合完成工作匯報材料的撰寫及分析報告。3、與企業(yè)及海關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，強化合作關(guān)系，維護(hù)好項目參與方的關(guān)系。4、面向進(jìn)出口企業(yè)開展調(diào)研，主動挖掘系統(tǒng)需求，進(jìn)行需求分析，形成調(diào)研報告或業(yè)務(wù)需求報告。5、項目管理相關(guān)工作，包括組織業(yè)務(wù)需求論證、項目立項、進(jìn)度管理等根據(jù)項目管理規(guī)范開展相關(guān)工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職資格：1、本科或以上學(xué)歷。2、中文、法學(xué)、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)；具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉公文寫作、文字表達(dá)優(yōu)先。3、具有項目推廣、市場策劃、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、具有進(jìn)取心、團(tuán)隊協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、自我管理能力。

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