技術總監(jiān)/架構師

30-40W/年

學歷要求：本科及以上
工作經驗：不限
更新時間： 2026-05-01

招聘人數： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：湖北-武漢市

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投遞簡歷

彭先生 HR

1、負責公司產品/技術規(guī)劃，參與公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，提高產品競爭力；2、組織制定并監(jiān)督實施產品開發(fā)管理流程、技術標準，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系；3、負責公司軟件產品的立項、計劃、開發(fā)、評審；4、負責團隊管理和建設，提高軟件團隊整體業(yè)務水平和營造積極向上的工作氛圍。5、負責各種技術難題攻關，性能優(yōu)化，獨立解決公司重大的技術問題。任職資格：1、本科以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，6年以上Java項目開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗；2、精通java主流框架、JVM并精通其原理，具備較強設計方案能力，邏輯思維清晰，有扎實的代碼功底；3、精通Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等消息中間件，有Springcloud微服務實際架構經驗；3、精通Oracle、MySQL、SQLServer等主流關系型數據庫，熟悉Tomcat、Weblogic、Apache、Nginx等應用服務器，熟悉它們性能優(yōu)劣；4、熟悉常見的一些解決方案及其原理：單點登錄、分布式緩存、SOA、全文檢索、消息中間件，負載均衡、連接池、nosql、流計算等技術，熟悉java高級特性，并且有在大型項目獨立設計經驗；5、有高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)經驗,具備獨立架構設計系統(tǒng)能力，具備核心模塊開發(fā)能力；6、具備較強業(yè)務方案理解能力，對架構技術敏感，代碼質量意識強，有很強責任心和團隊意識；7、有帶領團隊成功交付大項目經驗，具備良好技術管理能力，具備良好開創(chuàng)力和執(zhí)行力。8、技術視野開闊，學習能力好，對業(yè)界新技術敏感，喜歡鉆研，具有良好的學習能力并注重團隊合作。

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