失效分析資深工程師

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

彭先生 HR

崗位職責:1、統(tǒng)籌公司級的失效分析項目并落實工作計劃；2、負責新的失效分析方法開發(fā)和標準流程的建立和完善；3、指導并開展其他事業(yè)部的失效分析和可靠性培訓；4、參與和指導重大品質(zhì)異常的失效分析、改善，將有效的改善措施、方法等在全集團公司進行橫向展開、推廣；5、參與相關(guān)行業(yè)協(xié)會/標準組織的活動，收集掌握行業(yè)最新動態(tài)信息并將適用于本公司的加以推廣應(yīng)用。任職資格:1、5年及以上失效分析經(jīng)驗；2、對電芯、整機 (手機，平板電腦，筆記本電腦，電子筆，電話手表，掃地機，無人機等）、可靠性其中一類的失效機理有深刻理解，深入了解電芯或終端產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，檢測方法和標準;3、熟悉失效模式，掌握失效分析的表征方法，并能推理結(jié)論及提出改善建議；4、對統(tǒng)計學有一定的認識和理解，能熟練應(yīng)用FMEA、DOE等工具和方法并會使用JMP，Minitab等軟件進行數(shù)據(jù)分析，有數(shù)學建模、仿真模擬等可靠性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別：

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