工程部經(jīng)理

1-2/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

趙 HR

崗位職責：1.負責按中心任務分解、分配部門各崗位任務、目標；2.負責監(jiān)督、考核各崗位工作完成之狀況，實施之效果；3.負責制訂部門工作規(guī)范，并約束部門人員按要求輸出；4.負責組織部門人員應對、解決重大事件；5.負責組織部門人員以解決不斷上升的人力成本及公司生產(chǎn)力的不斷提升之矛盾；6.負責控制工程支出及維護成本，以期達成中心年度目標；7.負責組織資源消化新產(chǎn)品技術(shù)資料，對新產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)、測試環(huán)境要求、控制難點及要點進行規(guī)劃；h)組織人員實施主導4.0.5.0階段產(chǎn)品可生產(chǎn)性、資源可行性評價并提出解決方案；8.負責公司的新工藝開發(fā)與工藝成本維護與改善；9.負責部門所需儀器的請購等工作；10.部門工作流程和制度擬訂與修訂；11.宣導、貫徹落實公司在勞工人權(quán)、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)道德方面的方針、政策與管理制度；12.負責本部門風險/機遇等的識別、評價及更新管理。任職條件：1.本科以上學歷，電子類，電氣工程類專業(yè)畢業(yè)；2.5年以上光伏行業(yè)逆變器產(chǎn)品或大功率電源，UPS電源工程管理工作；3.良好的人際溝通能力及抗壓能力；4.具備較強的責任心和團隊合作精神，樂于鉆研，勤于實踐。核心技能：熟悉逆變器產(chǎn)品或大功率電源，UPS電源工程管理工作；團隊管理，部門工作任務分解與落實；

職位類別：

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