品管經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-4 年
更新時間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

秦小姐 HR

1. 公司質(zhì)量體系的維護(hù)與持續(xù)改善在運(yùn)營經(jīng)理及質(zhì)量管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，對質(zhì)量體系的適宜性及有效性進(jìn)行改進(jìn)，確保其能夠有效的保證產(chǎn)品質(zhì)量及過程質(zhì)量。 2. 公司質(zhì)量戰(zhàn)略的確立及推動在公司戰(zhàn)略及公司運(yùn)營戰(zhàn)略的引導(dǎo)下組織確定質(zhì)量戰(zhàn)略，并將其轉(zhuǎn)化成質(zhì)量政策與質(zhì)量目標(biāo)的形式，推動其實(shí)現(xiàn)。 3. 公司質(zhì)量文化的總結(jié)建立及推廣 1）總結(jié)與確立我司的質(zhì)量文化，確保其能夠?yàn)槲宜镜馁|(zhì)量戰(zhàn)略服務(wù)。 2）通過培訓(xùn)與宣傳的方式，確保公司質(zhì)量文化得到認(rèn)同并在各項(xiàng)工作中得到貫徹實(shí)施。 4. 公司質(zhì)量信息溝通及反饋機(jī)制的建立、規(guī)劃及實(shí)現(xiàn) 1）組織規(guī)劃各類質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及管理工具在我司質(zhì)量管理中的應(yīng)用； 2）組織規(guī)劃我部對各類質(zhì)量信息的收集、整理并發(fā)布，并確保各相關(guān)部門依據(jù)質(zhì)量信息能夠采取相應(yīng)的改進(jìn)工作； 3）組織部門人員就質(zhì)量問題開展各項(xiàng)外部溝通與內(nèi)部溝通，確保各項(xiàng)質(zhì)量問題均能得到有效的跟進(jìn)與解決。 4）組織部門各QA工程師就產(chǎn)品質(zhì)量問題與外部客戶保持聯(lián)絡(luò)并處理客戶抱怨及投訴。 5. 協(xié)助完成客戶關(guān)系管理及客戶滿意的實(shí)現(xiàn) 1）在營運(yùn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在行銷與客戶服務(wù)等相關(guān)部門的配合組織建立并維護(hù)與客戶相關(guān)部門的關(guān)系，確保溝通的全面及有效，以期充分了解客戶對我司尤其是產(chǎn)品質(zhì)量的各類要求。 2）協(xié)助客戶服務(wù)人員對客戶的滿意度情況進(jìn)行監(jiān)測，并跟進(jìn)解決各類問題，以期達(dá)到客戶滿意。 6. 重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的組織與推動組織部門各工程師確定需要重點(diǎn)攻克的質(zhì)量問題，籌建公司跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量立項(xiàng)改進(jìn)，并確保在立項(xiàng)管理時符合公司的EIP制度，在解決問題時，合理的應(yīng)用各類質(zhì)量改進(jìn)工具。 7. 部門工作的組織與監(jiān)管在營運(yùn)副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司戰(zhàn)略、流程及各類要求組織品管部各項(xiàng)工作，并通過規(guī)范控制，培訓(xùn)及激勵確保部門工作卓有成效。 8. 產(chǎn)品的合格放行及不合格品處理 1）批準(zhǔn)各類批檢驗(yàn)記錄及批生產(chǎn)記錄，并對其是否可行放行做最終的判斷。 2）對各類不合格品，組織QA工程師開展相應(yīng)的評審與處理工作。 9. 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理 1）參與供應(yīng)商的評監(jiān)，并組織對供應(yīng)商的審核及評監(jiān)，以確保供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力能夠符合我司的要求 2）參與新供應(yīng)商的開發(fā)，確保其質(zhì)量檢測與保證能力能夠持續(xù)的符合我司的要求； 3）制定供應(yīng)商質(zhì)量體系開發(fā)及輔導(dǎo)計(jì)劃，確保供應(yīng)商能夠持續(xù)的發(fā)展并符合我司的發(fā)展要求。 10.部門運(yùn)營成本控制努力提高部門的運(yùn)行效率以及資源的利用效率，以期符合公司確定的部門預(yù)算。 11.公司安全管理積極參與公司的各類安全生產(chǎn)的活動，在公司安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立與品管相關(guān)的安全制度，并做好相應(yīng)的培訓(xùn)及執(zhí)行檢查工作。 12.其他 1）完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)所涉及的其他工作。 2）嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行和維護(hù)公司所定的所有管理體系方針政策程序文件； 3）執(zhí)行公司管理層及上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的各項(xiàng)工作，執(zhí)行工作計(jì)劃中的各項(xiàng)工作任職要求：1.專業(yè)領(lǐng)域要求： 1）管理學(xué)尤其是企業(yè)管理、工業(yè)工程管理或質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2）包裝工程、高分子材料等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3）食品、藥品、化妝品等快速消費(fèi)品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.能力素質(zhì)要求：1) 有國家注冊中級質(zhì)量工程師優(yōu)先考慮； 2) 有國家注冊質(zhì)量管理體系審核員資格優(yōu)先考慮； 3) 熟練掌握ISO9001相關(guān)知識、ISO/TS ******五大核心工具、6西格瑪、精益生產(chǎn)、SPC、QC新舊7大手法等工具的應(yīng)用。 4) 熟悉與ISO9001相關(guān)的如ISO******、GMP、ISO******、OHSAS******、ISO******、ISO******等管理體系。 5) 熟悉塑料包裝的各類相關(guān)專業(yè)知識； 6) 熟悉客戶所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。 7) 優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力及談判能力 8) 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力9）能夠承受較強(qiáng)的工作壓力

職位類別：

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