1、(重點(diǎn))招聘管理:缺編人員的招聘;2、(重點(diǎn))員工關(guān)系管理:員工入職、異動(dòng)、離職管理,勞動(dòng)合同、人員檔案管理,員工活動(dòng)策劃;3、培訓(xùn)管理:協(xié)助培訓(xùn)工作的組織實(shí)施;4、其他人事相關(guān)工作:人員名冊(cè)、公司組織架構(gòu)的更新、職場紀(jì)律、人員考勤、社保公積金辦理;5、行政管理:監(jiān)督職場、證照、固定資產(chǎn)管理工作;6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作!緧徫灰蟆1、學(xué)歷要求:全日制正規(guī)院校本科畢業(yè);2、專業(yè)要求:人力資源管理、法律、工商管理、企業(yè)管理;3、經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);4、知識(shí)技能要求:人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國家勞動(dòng)法;5、能力要求:有較好的文字功底,具備出色的人際交往能力、活動(dòng)組織執(zhí)行能力、溝通能力、親和力、邏輯分析能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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