外貿(mào)經(jīng)理

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-05-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

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投遞簡歷

鄭先生 HR

職責描述：1、擬定年度銷售和管理計劃，并根據(jù)市場和公司狀況的變化不定期進行修訂。2、負責業(yè)務團隊成員的銷售目標的建立，管理、分配詢盤和展會名片等客戶資源。3、參與、指導業(yè)務員對客戶的開發(fā)、維護及客訴處理，對重要訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制。4、及時向管理層報告電子煙法律、客戶、產(chǎn)品及市場動態(tài)，為其定價和研發(fā)提供可靠的依據(jù)和建議。5、建立、完善、貫徹本部門周報、周會、績效等業(yè)務基本管理制度。6、下屬人員的面試、培訓、績效評價、薪酬建議、勞動關系溝通等管理工作。7、提供符合市場需求及趨勢的意見和建議，不斷改善訂單執(zhí)行流程，提高交貨期、品質控制等效率。8、負責業(yè)務訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、結匯等。9、負責國內外展會統(tǒng)籌及具體展開工作等一系列活動。10、公司高層領導和直接上級或跨部門領導臨時交付的任務和其它部門需配合和協(xié)助的事項任職要求：1、28-35歲之間，大專以上學歷，營銷、國貿(mào)、英語等相關專業(yè)，辦公軟件操作熟練。2、英語6級以上，聽力書面口語俱佳，熟悉外貿(mào)理論及實務操作，熟悉各國風土人情。3、良好的團隊組建、培訓、激勵等管理技巧和能力，具較強溝通力、親和力、持續(xù)力，反應能力。4、較強的國際市場開發(fā)客戶能力及應變和口才能力，具備豐富的國內外參展經(jīng)驗。5、三年以上外貿(mào)業(yè)務團隊帶隊管理經(jīng)驗，具備電子煙行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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