崗位職責：明確用人部門招聘需求，制定招聘計劃，負責中高端及關鍵人才招聘；開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法；優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選與推薦。任職資格：全日制本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；3-6年獵頭工作經(jīng)驗，快消行業(yè)或零售行業(yè)獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的人才搜尋和甄選能力；心態(tài)積極，責任心/執(zhí)行力/抗壓能力強，善于溝通協(xié)調，有較強的解決問題的能力；具有良好的服務意識與團隊合作能力。
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